Une formation IA présentable, pas un PowerPoint de plus.
Vous cherchez une vraie solution pour former vos salariés à l’IA — adaptée à leur métier, mesurable, avec une trace à présenter. La voici, prête à déployer en 5 minutes.
Achat équipe = console RH + kit CODIR + attestations + atelier collectif inclus. 39 € HT par licence, prix unique.
Quatre choses qu’on prend en charge à votre place.
- Pas besoin de rédiger votre argumentaire interne.On vous livre un PDF prêt et une PPT customisable. Vous adaptez en 15 minutes, vous présentez.
- Pas besoin de surveiller l’avancement à la main.Votre console RH affiche qui en est où — l’avancement, jamais le contenu des réponses.
- Pas besoin de bricoler une attestation.On la génère pour chaque salarié à la fin du programme, en PDF nominatif.
- Pas besoin d’un budget conformité distinct.À 39 € HT par licence, c’est dans votre enveloppe formation discrétionnaire.
Ce que vous voyez vraiment sur votre dashboard.
Une vue claire de l’avancement, pas un mouchard. Vos salariés gardent la maîtrise de leurs réponses — vous, vous savez ce que vous pouvez montrer en CODIR.
| Salarié | État | Exos | Compétences acquises | Dernière activité |
|---|---|---|---|---|
| C. Lefèvre · RH | Terminé | 40 / 40 | Offres d’emploiEntretiens | il y a 2 j |
| M. Dubois · Commercial | En cours · J34 | 27 / 40 | ProspectionClosing mail | hier |
| A. Petit · Marketing | En cours · J21 | 17 / 40 | Réécriture | aujourd’hui |
| S. Mercier · Direction | Terminé | 40 / 40 | CODIRSynthèseDécision | il y a 5 j |
| L. Bernard · Service client | A démarré · J3 | 3 / 40 | — | aujourd’hui |
| + 27 autres salariés | … | |||
Une attestation par salarié, nominative.
Format paysage A4, document factuel et sobre. Téléchargeable en PDF, exportable LinkedIn pour le salarié.
Sandrine D.
a suivi le programme RH · Fondation sur la plateforme Aiffut, du 06/07/2026 au 28/08/2026, et a complété 40 exercices sur 40, à raison de 30 minutes par jour ouvré.
Compétences travaillées : rédaction d’offres d’emploi inclusives, préparation d’entretiens sans biais, synthèse de candidatures, communication interne sur des sujets sensibles.
Directeur de la publication
Cette attestation est un document factuel sur la formation suivie. Elle ne certifie pas à elle seule la conformité de votre entreprise à l’AI Act — c’est à vous de juger si votre démarche globale est suffisante au regard de votre contexte.
Le kit prêt-à-l’emploi pour votre direction.
Un PDF d’argumentaire à envoyer en pièce jointe, une PPT customisable à présenter en CODIR. Vous adaptez le logo, vous présentez.
Un atelier collectif de 2 heures avec 4 autres RH.
Au moment où votre équipe franchit le cap de la complétion, on vous propose un atelier en visio avec 4 autres RH de PME. 2 heures pour partager les retours terrain et les questions concrètes. Compris dans l’achat équipe — pas un upsell.
Des heures récupérées chaque semaine.
La promesse côté dirigeant : du temps et des livrables récurrents rendus à l’équipe. Le signal RH (engagement, complétion) reste utile, mais en second plan.
« [TÉMOIGNAGE_DIRIGEANT_À_FOURNIR : dirigeant ETI services, prénom + initiale + société + gain mesuré en h/semaine ou en livrables récurrents — ex. « On a récupéré 4 h/semaine sur le reporting commercial chez {Société} ».] »[À_FOURNIR : Dirigeant, fonction · société · taille équipe]
« Signal RH complémentaire : sur les pilotes, on observe une complétion > 80 % et une satisfaction RH au rendez-vous. La preuve d’engagement existe — mais ce n’est pas elle qui décide un achat. »[À_FOURNIR : DRH, société · taille équipe — preuve d’engagement, pas argument d’achat]
Vertical, pas horizontal.
Copilot M365, ChatGPT Enterprise, Claude Team sont horizontaux. Ils donnent un accès outil et un guide générique. Vos équipes apprennent à prompter en général — pas à automatiser leurs livrables métier.
Notre programme est vertical, conçu métier par métier avec un expert qui y travaille tous les jours. Vos commerciaux ne repartent pas avec « comment prompter » mais avec « comment automatiser leur reporting commercial avec un prompt-système calibré sur votreterminologie ».
Une licence Copilot dans votre stack et notre programme ne s’opposent pas — ils se complètent. Vos équipes utilisent l’outil que vous leur avez payé ; on leur apprend à en sortir des livrables qui ressemblent à leur vrai travail.
Ce qui est dans nos mains.
Pour un DGA ou un DAF qui scanne la page : les réponses factuelles aux questions « ces données partent où, qui y a accès, comment on en sort ».
- Hébergement OVH France (Roubaix).Les données ne quittent jamais le territoire français.
- DPO interne : Rémi Alvado.Contact direct par mail, pas de ticket à ouvrir chez un sous-traitant.
- Registre des traitements RGPD tenu à jour.Conformément à l’article 30 du RGPD, communicable sur demande.
- Droits d’accès, rectification, effacement honorés sous 30 jours.Sur simple demande à notre DPO, sans formulaire à rallonge.
- Aucun transfert hors UE.Ni vers les modèles d’IA, ni vers nos outils internes.
- Pas de revente de données.Pas de profilage marketing, pas de réutilisation des contenus d’exercices à des fins commerciales.
- Console RH + export CODIR
- Attestations nominatives en fin de programme
- Kit RH/CODIR (PDF + PPT customisable)
- Atelier collectif 2 h avec 4 autres RH