Aiffut
Formation IA · par métier · française

Formez vos équipes à l’IA avantque le contrôle s’active.

Une plateforme française qui forme vos salariés à l’IA — 30 minutes par jour pendant 8 semaines, sur leur métier réel. Avec une trace à présenter le moment venu.

Tester gratuitement (10 exercices)Voir les 20 programmes

Aucune carte bancaire pour tester · ouverture des achats le 15 juin · 39 € HT par licence 59 €

+1Réflexe IA acquis cette semaine
⌁Attestation J+40 prête à télécharger
Pourquoi maintenant

Le moment compte.

Aujourd’hui

Vos salariés utilisent déjà ChatGPT, Copilot ou Claude.

Sans formation, sans cadre. Ils improvisent et trouvent leurs propres limites — parfois après coup.

2 août 2026

Les autorités obtiennent leur pouvoir de contrôle.

L’AI Act, article 4, est en vigueur depuis février 2025. À cette date, les autorités nationales obtiennent les moyens de vérifier la formation IA des salariés.

Cet été

La fenêtre pour former votre équipe avant le contrôle.

À 39 € HTpar licence au lieu de 59 €, jusqu’au 2 août 2026. Après cette date, le prix passe vraiment à 59 €.

Comment ça marche

Trois étapes, sans surprise.

1

Vous testez 10 exercices.

Du programme RH Fondation, gratuitement, en 45 minutes. Pour vérifier la qualité du contenu avant de payer un euro.

2

Vous achetez des licences.

Pour votre équipe ou pour vous. 39 € HT × N. Vous choisissez le métier et le niveau — Fondation pour débuter, Maîtrise pour aller plus loin.

3

Votre équipe suit.

30 minutes par jour pendant 8 semaines hors weekend. Vous voyez l’avancement agrégé, vous téléchargez les attestations en fin de programme.

Vous testez ce soir, vous déployez à votre équipe demain. Même formule pour le test perso et l’achat équipe : un dirigeant peut essayer 10 exercices pour lui un soir, puis commander pour ses équipes le lendemain — même lien, même prix.

Notre parti pris

Vos équipes commencent chaque semaine par un livrable concret.

Le premier exercice de la semaine produit un livrable utilisable immédiatement : un mail envoyé, une fiche prête, un planning débloqué. Pas un module théorique. Un jalon qui se barre de la to-do.

Catalogue

20 métiers couverts.

Chaque programme est construit avec un expert du métier — pas un consultant IA généraliste. 40 exercices, des cas d’usage qui ressemblent à votre vrai travail.

★ Vitrine · Disponible
RH · Fondation & Maîtrise

RH

Rédiger une offre d’emploi inclusive en 12 minutes.

Niveau Maîtrise
★ Vitrine · Disponible
Direction · Fondation & Maîtrise

Direction

Préparer un point CODIR IA en 10 minutes.

Niveau Maîtrise
Marketing
Réécrire un objet d’email qui ne convertit pas.
Disponible
Commercial
Personnaliser 10 mails de prospection en 8 minutes.
Disponible
Communication
Rédiger un post LinkedIn entreprise crédible.
Disponible
Service client
Désamorcer une réclamation difficile par écrit.
Disponible
Office manager
Trier une boîte mail en surcharge.
Disponible
Finance / Compta
Vérifier une note de frais douteuse.
Disponible
Recrutement
Sourcer 5 profils LinkedIn en 15 minutes.
Disponible
Opérations
Optimiser un planning de production.
Disponible
Achats
Comparer 3 devis fournisseurs sans biais.
Disponible
Juridique
Décrypter une clause contractuelle en langage clair.
Disponible
Qualité / RSE
Démarrer un reporting CSRD.
Disponible
IT / Helpdesk
Rédiger une procédure technique claire.
Disponible
Formation / L&D
Construire un quiz d'évaluation post-formation.
Disponible
Product / PO
Décomposer une feature en user stories.
Disponible
Chef de projet
Rédiger un statut de projet en 5 minutes.
Disponible
Data analyst
Documenter un dashboard sans jargon.
Disponible
Manager
Préparer un entretien annuel sans biais.
Disponible
Transverse
Le réflexe IA pour tout salarié.
Disponible

Chaque métier est disponible en deux niveaux : Fondation (débuter en IA) et Maîtrise (passer un cap).

Retours terrain

Des heures récupérées chaque semaine.

Le résultat qui compte côté dirigeant : du temps et des livrables rendus à l’équipe. Le signal RH (engagement, complétion) reste utile, mais en second plan.

« [TÉMOIGNAGE_DIRIGEANT_À_FOURNIR : dirigeant ETI services, prénom + initiale + société + gain mesuré en h/semaine ou en livrables récurrents — ex. « On a récupéré 4 h/semaine sur le reporting commercial chez {Société} ».] »
[À_FOURNIR : Dirigeant, fonction · société · taille équipe]
témoignage placeholder · à remplacer dès le premier client pilote
« Côté RH, le signal secondaire est rassurant : les salariés finissent vraiment le programme. Sur les pilotes en cours, complétion observée > 80 % et satisfaction RH au rendez-vous. »
[À_FOURNIR : DRH, société · taille équipe — preuve d’engagement, pas argument d’achat]
donnée engagement · à confirmer sur le pilote
Par métier · avec un expert métier

Vertical, pas horizontal.

Copilot, ChatGPT, Claude sont horizontaux. Ils apprennent à tout le monde la même chose — la même grammaire de prompt, les mêmes exemples génériques.

Notre programme est vertical, conçu métier par métier avec un expert qui y travaille tous les jours. Vous ne sortez pas avec « comment prompter en général » mais avec « comment automatiser votre reporting commercial avec un prompt-système calibré sur votreterminologie ».

Notre programme ne dépend d’aucun outil en particulier. Vos équipes utilisent ce qu’elles ont déjà — on enseigne le réflexe, pas l’interface.

Notre histoire

Notre histoire commence avec un petit carnet d’été. Pendant qu’on cherchait comment former les salariés à l’IA, on s’est rendu compte qu’on cherchait surtout une expérience simple : 30 minutes par matin, un livret à remplir, un exercice à la fois. Notre nom de code interne : « le cahier de vacances IA ». On a grandi depuis — mais on a gardé l’esprit.