Aiffut
Programme · Manager · Maîtrise

Le programme Manager pour bâtir une pratique d'encadrement augmentée.

Prompt-système feedback en deux versions calibrées, méta-prompting pour améliorer vos prompts, triangulation IA sur les décisions sensibles. Vous sortez avec un encadrement outillé — et les garde-fous qui vont avec.

40 exercices8 semaines30 min/jourNiveau Maîtrise
Acheter (ouverture le 15 juin)Être prévenu de l'ouverture

Inscription waitlist sans engagement · ouverture des achats le 15 juin · 39 € HT par licence 59 €

À qui s'adresse ce programme

Pour les managers confirmés qui utilisent déjà l'IA et veulent passer du prompt jetable à une pratique d'encadrement outillée — avec ses garde-fous de niveau confirmé.

Ce que vous allez apprendre

6 phases, progressives.

8 semaines, 40 exercices, hors weekend. Chaque phase déplace un cap concret — pas un module théorique de plus.

1Jours 1-5

Premier gain

Un gain ambitieux dès le premier jour : automatiser une tâche d'encadrement récurrente avec un prompt-système réutilisable. Puis poser les piliers d'une pratique experte — prompt-système, chaînage, gros contextes, calibrage de la confiance.

2Jours 6-16

Rédiger & structurer en expert

Produire avec l'IA à un autre niveau : prompts-systèmes par tâche, chaînage de génération, gabarits sophistiqués pour feedbacks, comptes-rendus, synthèses, communication et délégation — sans cesser de relire et d'assumer.

3Jours 17-27

Simuler & préparer finement

Role-plays exigeants : personas calibrés, scénarios à embranchements, IA-adversaire qui durcit le jeu, débrief structuré. Répéter les situations d'encadrement les plus tendues avant le réel.

4Jours 28-38

Suivre, décider & juger

Lire finement l'activité de l'équipe, croiser des analyses, faire challenger ses propres décisions par l'IA, calibrer sa confiance — sans jamais déléguer la décision ni l'évaluation des personnes.

5Jours 39-49

Systématiser & orchestrer

Construire ses prompts-systèmes de référence, méta-prompter, chaîner et orchestrer plusieurs IA, intégrer l'IA dans ses workflows d'encadrement et poser sa gouvernance d'outils.

6Jours 50-60

Autonomie & ancrage

Consolider une pratique experte durable, exercer un jugement critique fin, reconnaître quand un usage sélectif ou nul est la bonne réponse, et mesurer sa progression sur 60 jours.

Exemples d'exercices

Ce que vous faites vraiment, jour après jour.

Trois exercices types parmi les 40. Chacun produit un livrable concret — un fichier, un prompt, une décision posée.

Mini-projet

Win — Automatisez votre tâche d'encadrement la plus répétitive avec un prompt-système

Transformer dès aujourd'hui une tâche de management que vous refaites chaque semaine en un prompt-système réutilisable qui produit un résultat fiable à coup sûr.

Cours + quizz

Anatomie d'un prompt-système : ce qui sépare un prompt jetable d'un outil durable

Maîtriser les composants d'un prompt-système robuste : rôle, contrat de sortie, règles invariantes, gestion des manques, variables — et savoir lequel manque quand un prompt déçoit.

Exercice + feedback

Le chaînage : découper une production d'encadrement en étapes qui se passent le relais

Découvrir le prompt-chaining : enchaîner plusieurs prompts où chaque sortie nourrit le suivant, pour des productions complexes qu'un prompt unique bâcle.

Ce que vous saurez faire à la fin

40 jours plus tard, vous savez piloter.

  • Construire un prompt-système feedback qui produit deux versions calibrées en un seul appel.
  • Faire améliorer vos propres prompts par l'IA avant exécution (méta-prompting).
  • Trianguler une analyse IA avec deux autres sources avant de décider sur un sujet sensible.
  • Mener une médiation à trois avec un persona IA qui vous pousse à prendre parti.
  • Repérer quand un prompt-système intègre une donnée que vous ne maîtrises pas — et fixer.
Votre attestation à la fin

Une trace nominative, factuelle.

Format paysage A4, sobre. Téléchargeable en PDF, exportable LinkedIn. À montrer à votre direction, à votre CSE, à un auditeur si la question vient.

Aiffut2026-2964 · délivrée le 28/08/2026
Attestation de formation

Sébastien G.

a suivi le programme Manager · Maîtrise sur la plateforme Aiffut, du 6 juillet 2026 au 28 août 2026, et a complété 40 exercices sur 40, à raison de 30 minutes par jour ouvré.

Compétences travaillées : construire un prompt-système feedback qui produit deux versions calibrées en un seul appel, faire améliorer vos propres prompts par l'IA avant exécution, trianguler une analyse IA avec deux autres sources avant de décider sur un sujet sensible, mener une médiation à trois avec un persona IA qui vous pousse à prendre parti

Rémi Alvado
Directeur de la publication

Cette attestation est un document factuel sur la formation suivie. Elle ne certifie pas à elle seule la conformité de votre entreprise à l'AI Act — c'est à vous de juger si votre démarche globale est suffisante au regard de votre contexte.

Prix lancement

Une licence, un programme, un prix clair.

Manager · Maîtrise
59 € HT
39 € HT/ licence
Early bird jusqu'au 2 août 2026, puis 59 € HT.
  • Accès complet au programme Manager · Maîtrise
  • 40 exercices, 8 semaines, 30 min/jour
  • Attestation nominative en fin de programme
  • Bibliothèque de prompts maîtres réutilisables
  • Pour les achats équipe : console RH + kit CODIR + atelier collectif 2 h
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Questions sur ce programme

Trois questions spécifiques manager.

Je manage 30+ personnes. Pertinent ?

Oui, et le programme est calibré dans ce sens — les exercices sur la triangulation, le méta-prompting, la médiation à trois prennent tout leur sens à cette échelle. Sur une équipe de 3 personnes, c'est un peu surdimensionné.

Mon entreprise interdit les outils IA non validés. Faisable ?

Si vous avez Copilot ou un équivalent validé, oui — 100 % des exercices fonctionnent avec un seul outil. Si TOUS les outils IA sont bloqués chez vous, attendez. Le programme ne sert à rien si vous ne peux pas l'appliquer dans votre vrai quotidien.

Je suis manager de managers. Pertinent ?

Partiellement. Beaucoup d'exercices visent l'encadrement direct (feedback, entretien individuel, médiation). Pour piloter d'autres managers, regardez plutôt Direction Maîtrise — l'angle sera plus juste sur le cadrage stratégique, la gouvernance et la mesure de performance.