Premier gain
Un gain de temps concret dès le jour 1, puis les 4 amorces essentielles : contexte, rôle d'expert, méfiance face aux hallucinations, confidentialité.
Objectifs pédagogiques, convocations, enquêtes de besoins, comparaisons d'organismes. Vous apprenez à utiliser l'IA pour gagner du temps sur la production — et à débusquer ce qu'elle invente sur les obligations réglementaires.
Inscription waitlist sans engagement · ouverture des achats le 15 juin · 39 € HT par licence 59 €
Pour les responsables formation / L&D en PME qui jonglent entre conception, pilotage et reporting — et qui veulent gagner du temps sans diluer le sens pédagogique.
8 semaines, 40 exercices, hors weekend. Chaque phase déplace un cap concret — pas un module théorique de plus.
Un gain de temps concret dès le jour 1, puis les 4 amorces essentielles : contexte, rôle d'expert, méfiance face aux hallucinations, confidentialité.
Concevoir avec l'IA et un feedback : modules, supports, quiz, communications, parcours — et ancrer tôt les limites critiques (biais, données, réglementaire).
Role-plays : recueil de besoins, défense d'un plan, accompagnement des managers, des apprenants et des formateurs.
Lire de la donnée formation, comparer prestataires, mesurer l'impact, garder l'esprit critique sur ce que l'IA conclut.
Construire ses prompts maîtres, ses process d'ingénierie réutilisables, son cadre de responsabilité et de gouvernance des outils.
Consolider ses acquis, bâtir une routine d'usage durable, savoir quand ne pas utiliser l'IA, faire le bilan de sa progression.
Trois exercices types parmi les 40. Chacun produit un livrable concret — un fichier, un prompt, une décision posée.
Obtenir dès le premier jour un livrable réel — un mail de convocation prêt à envoyer — et mesurer le temps gagné.
Comprendre que la qualité d'une réponse dépend d'abord du contexte fourni, et maîtriser le cadre des 4 C.
Comprendre que l'IA hallucine du droit de la formation avec aplomb — la vérification est obligatoire.
Format paysage A4, sobre. Téléchargeable en PDF, exportable LinkedIn. À montrer à votre direction, à votre CSE, à un auditeur si la question vient.
a suivi le programme Formation / L&D · Fondation sur la plateforme Aiffut, du 6 juillet 2026 au 28 août 2026, et a complété 40 exercices sur 40, à raison de 30 minutes par jour ouvré.
Compétences travaillées : rédiger une convocation de formation qui donne envie d'y aller, détecter ce que l'IA invente sur une obligation de formation réglementaire, construire une enquête de détection des besoins qui ne biaise pas les réponses, lire un résultat d'évaluation à froid et repérer le signal faible
Cette attestation est un document factuel sur la formation suivie. Elle ne certifie pas à elle seule la conformité de votre entreprise à l'AI Act — c'est à vous de juger si votre démarche globale est suffisante au regard de votre contexte.
Non. Elle accélère la production des artefacts (objectifs, supports, quiz) — mais l'architecture pédagogique, le séquencement, l'évaluation des acquis restent votre métier. Le programme vous aide précisément à utiliser l'IA aux bons endroits, pas partout.
On l'aborde côté usage IA, pas côté audit. Le programme vous apprend à documenter vos prompts et à tracer ce que l'IA a produit — ce qui aide en cas de question d'auditeur. Mais ce n'est pas un cours Qualiopi : si c'est votre sujet principal, un programme dédié sera plus rentable.
Probablement. Si vous construisez déjà vos objectifs, vos quiz et vos scénarios avec ChatGPT et que vous savez ce qui marche, regardez plutôt Maîtrise — vous y construirez un gabarit de module paramétrable et une banque d'items calibrée et réutilisable.
Un gabarit de module paramétrable, une banque d'items d'évaluation calibrée, un workflow de production prestataire-IA-vous.
Voir le programme →Offres d'emploi, courriers, comptes-rendus, mails sensibles.
Voir le programme →Annonces, scorecards, briefs manager, mails candidats.
Voir le programme →Réclamations, clients mécontents, demandes répétitives, tickets à clôturer.
Voir le programme →