Premier gain
Un gain de temps concret dès le jour 1, puis les amorces essentielles : contexte, persona, méfiance face aux hallucinations, confidentialité.
Comptes-rendus, mails de relance fournisseur, accueil nouvelle recrue, gestion d'imprévus. Vous apprenez à gagner 30 minutes par tâche récurrente — pour les rendre à votre vrai métier : tenir l'équipage à flot.
Inscription waitlist sans engagement · ouverture des achats le 15 juin · 39 € HT par licence 59 €
Pour les office manager et assistants de direction en PME qui veulent récupérer du temps sur les écrits récurrents — sans gommer leur signature personnelle.
8 semaines, 40 exercices, hors weekend. Chaque phase déplace un cap concret — pas un module théorique de plus.
Un gain de temps concret dès le jour 1, puis les amorces essentielles : contexte, persona, méfiance face aux hallucinations, confidentialité.
Rédiger avec l'IA et un feedback : mails, comptes-rendus, notes internes — et ancrer tôt les limites (hallucinations, biais, confidentialité, responsabilité).
Affiner ses écrits professionnels et s'entraîner aux échanges tendus : négociation fournisseur, dirigeant pressé, accueil sensible.
Role-plays exigeants et décisions situationnelles : médiation, confidence difficile, cas concrets où l'on choisit sa règle d'action.
Lire de la donnée de gestion sans déléguer la décision, mesurer ses gains, construire ses prompts maîtres et son kit réutilisable.
Consolider ses acquis, bâtir une routine durable, savoir quand ne pas utiliser l'IA, faire son bilan — un usage sélectif et limité reste une issue légitime.
Trois exercices types parmi les 40. Chacun produit un livrable concret — un fichier, un prompt, une décision posée.
Gagner du temps dès aujourd'hui sur une vraie tâche : produire une relance fournisseur claire et efficace, là où vous y passiez 15 minutes.
Comprendre que la qualité d'une réponse dépend d'abord du contexte fourni — et maîtriser la structure des 4 C.
Comprendre que l'IA affirme des règles fausses avec aplomb — la vérification est obligatoire.
Format paysage A4, sobre. Téléchargeable en PDF, exportable LinkedIn. À montrer à votre direction, à votre CSE, à un auditeur si la question vient.
a suivi le programme Office manager · Fondation sur la plateforme Aiffut, du 6 juillet 2026 au 28 août 2026, et a complété 40 exercices sur 40, à raison de 30 minutes par jour ouvré.
Compétences travaillées : transformer vos notes brutes de réunion en compte-rendu structuré en 5 minutes, rédiger un mail de relance fournisseur prêt à envoyer en 3 minutes, préparer le mail de bienvenue J-1 qui rassure vraiment la nouvelle recrue, construire votre fiche de passation pour qu'un congé ne devienne pas une crise
Cette attestation est un document factuel sur la formation suivie. Elle ne certifie pas à elle seule la conformité de votre entreprise à l'AI Act — c'est à vous de juger si votre démarche globale est suffisante au regard de votre contexte.
C'est traité dès la première semaine. Le programme insiste sur la liste rouge des données qu'on ne donne JAMAIS à l'IA et vous apprend à anonymiser avant de soumettre. Aucune donnée réelle ne transite par nos systèmes — les exercices fournissent leurs cas-types.
Oui, à 80 %. Les exercices d'écrits, comptes-rendus, négociation fournisseur sont à l'identique. Les exercices sur la médiation interne sont moins centraux pour vous, mais peuvent vous servir quand le dirigeant vous demande de gérer une situation entre collaborateurs.
Peu importe le programme choisi. Les compétences IA travaillées — prompt-système, chaînage, garde-fous, vérification, anonymisation des cas — sont transverses. Sur les 40 exercices, 60 % au moins s'appliquent à n'importe quel autre métier que vous touchez par ailleurs. Le choix du programme = le terrain où vous voulez ancrer ces compétences en premier. Office manager couvre bien la polyvalence du rôle support ; si une mission vous tire plus fort vers un métier précis (recrutement, écrits RH, suivi commercial), choisissez ce métier-là. Vous repartirez avec une boîte à outils qui sert toutes vos casquettes.
Probablement. Le Fondation part de zéro. Regardez plutôt Maîtrise — automatisation de revue d'agenda, prompt-système de CR, gouvernance des données office. Le saut sera réel.
Revue d'agenda hebdomadaire automatisée, dossiers de réunion préparés en chaîne, méta-comptes-rendus mensuels.
Voir le programme →Offres d'emploi, courriers, comptes-rendus, mails sensibles.
Voir le programme →Annonces, scorecards, briefs manager, mails candidats.
Voir le programme →Objectifs pédagogiques, convocations, enquêtes de besoins, comparaisons d'organismes.
Voir le programme →